Recursos Humanos

¿Cómo llamar la atención de un cazatalentos 2.0?

A pesar de que Internet y las nuevas tecnologías han facilitado enormemente el acceso al talento en el mundo de la empresa, el papel de los headhunters sigue siendo fundamental para asegurar que un cargo de responsabilidad se cubra con el candidato idóneo. Según un estudio realizado por Headway Executive Search, las principales razones por

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Mejora la tasa de empleabilidad entre los menores de 25 años

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha realizado un análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años. Para ello, ha analizado la evolución de los trabajadores de este grupo de edad en función de su nivel formativo, el sector donde desarrollan su actividad

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Las 4 tendencias de Recursos Humanos para seguir en 2019

Para los profesionales de recursos humanos, enero es el mes para evaluar y reflexionar sobre la gestión y la actividad llevada a cabo durante los últimos 12 meses. Del mismo modo, es el momento para planificar las políticas y acciones que se implementarán en 2019. Pero ¿cuáles son las tendencias que marcarán el ámbito de

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Los perfiles tecnológicos volverán a ser tendencia en 2019

Los perfiles tecnológicos volverán a ser tendencia en 2019, situándose de nuevo entre los más buscados por las empresas, según un informe de Spring Professional. Así, dentro del sector de telecomunicaciones, el perfil más buscado este año será el de especialista en la ‘nube’, al tiempo que el más cotizado será el de director de

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Guía práctica para que tu perfil de LinkedIn destaque

Ya sea que estés buscando un nuevo trabajo en este momento o no, todavía necesitas un perfil de LinkedIn que te destaque. Con más de 500 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn es fácilmente la red profesional más grande del planeta. No solo es grande, sino que también es muy eficaz para ayudar

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Los entornos de trabajo, claves para el bienestar de los empleados

Todo nuestro entorno está cambiando y los espacios de trabajo necesitan adaptarse a las nuevas necesidades de las personas y formas de trabajar. Las empresas deberán preocuparse entonces de ofrecer las herramientas tecnológicas, espacios y las condiciones óptimas para contribuir a la productividad y la felicidad de sus profesionales. Conscientes de la importancia que tiene

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El 53,9% de los trabajadores están sobrecualificados para su puesto de trabajo

El 53,9% de los trabajadores están sobrecualificados para su puesto de trabajo, según el ‘Avance del Mercado Laboral’ elaborado por Asempleo y Analistas Financieros Internacionales (AFI). Durante los primeros años de la recuperación económica, la sobrecualificación se disparó pero empezó a corregirse en el último trimestre de 2016. Sin embargo, apunta el estudio, el crecimiento

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